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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
admin
2019-03-19
18
问题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
选项
A、劳动者被依法追究刑事责任
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
C、在规定的医疗期内职工患病
D、女职工在哺乳期内
E、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
A,B,E
解析
《劳动合同法》第39规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
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