用人单位不得克扣劳动者工资，有下列( )情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

admin2021-12-10 30

问题用人单位不得克扣劳动者工资，有下列( )情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

选项 A、用人单位代扣代缴的个人所得税
B、用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E、用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资

答案A,B,C,D

解析用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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用人单位不得克扣劳动者工资，有下列( )情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

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应对方式问卷的应用价值包括()。

根据马斯洛的需要层次理论，不断完善自己，发挥最大潜能的需要属于()。

先将目标总体分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。

处于具体运算阶段的儿童具有的特征包括()。

影响老年人性生活的心理因素主要包括()。

根据比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制订的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括()。

关于企业形象，理解正确的有()。

下列做法中，合乎举止得体要求的有()。

对释义的正确理解是()。

生物碱中杂化的氮原子碱性最强的是

间日疟的典型发作中．不存在

有关水泥砂浆地面面层的施工，正确的是()。

安定性不合格的水泥(　　)。

报关企业获得直属海关签发的报关注册登记许可文件到工商行政管理部门办理许可经营项目登记后，在()日内办理注册登记手续。

张强开始认识到规则不是绝对的、一成不变的，可以与他人合作，共同决定或修改规则，由此判断，他进入皮亚杰道德发展理论的()阶段。

Tenyearsago,whenenvironmentallawyerKassieSiegelwentinsearchofananimaltosavetheworld,thepolarbearwasn’tata

Payandproductivity,itisgenerallyassumed,shouldberelated.Buttherelationshipseemstoweaken【B1】______peoplegetolder

IamsureMaryhasbeenhereand______.

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列( )情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

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应对方式问卷的应用价值包括()。

根据马斯洛的需要层次理论，不断完善自己，发挥最大潜能的需要属于()。

先将目标总体分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。

处于具体运算阶段的儿童具有的特征包括()。

影响老年人性生活的心理因素主要包括()。

根据比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制订的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括()。

关于企业形象，理解正确的有()。

下列做法中，合乎举止得体要求的有()。

对释义的正确理解是()。

生物碱中杂化的氮原子碱性最强的是

间日疟的典型发作中．不存在

有关水泥砂浆地面面层的施工，正确的是()。

安定性不合格的水泥( )。

报关企业获得直属海关签发的报关注册登记许可文件到工商行政管理部门办理许可经营项目登记后，在()日内办理注册登记手续。

张强开始认识到规则不是绝对的、一成不变的，可以与他人合作，共同决定或修改规则，由此判断，他进入皮亚杰道德发展理论的()阶段。

Tenyearsago,whenenvironmentallawyerKassieSiegelwentinsearchofananimaltosavetheworld,thepolarbearwasn’tata

Payandproductivity,itisgenerallyassumed,shouldberelated.Buttherelationshipseemstoweaken【B1】______peoplegetolder

IamsureMaryhasbeenhereand______.

安定性不合格的水泥(　　)。