首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
admin
2019-07-25
12
问题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
选项
A、患职业病
B、受到机动车事故伤害
C、外出期间受到伤害
D、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
E、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害
答案
A,D,E
解析
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(4)患职业病的。
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9cv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
转岗培训的方式多种多样,主要包括()。
培训现场的具体要求包括()。
校同招聘通常足指企业直接从()中招聘企业所需的人才。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
下列关于劳动关系的特征,说法错误的是()。
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()。
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()。
()是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬。
内部招聘的优点不包括()。
随机试题
QT900--2的硬度范围在()HBW。
社区连续性服务
患者男,30岁。近1周突然兴奋,躁动不安,伤人毁物,晚问不眠,称有人要抓他、要害他。患者意识清晰,无神经系统阳性发现。下列治疗药物中应首先考虑
下列哪项不属于输血的目的
对开发区固体废物管理与处置,要分类确定开发区可能发生的固体废物总量,可采用()的方式预计固体废物的发生量。
在波士顿矩阵中,市场占有率低,业务增长率高的业务是()。
下列各项中,不属于所有者权益的内容是()。
根据支付结算法律制度的规定,下列关于票据权利时效的表述错误的有()。
当前公安队伍正规化建设的重点是“四统一”、“五规范”,即:( )。
下列选项中,没有错别字的是()。
最新回复
(
0
)