关于道德，准确的说法是( )。

admin2022-06-23 17

问题关于道德，准确的说法是( )。

选项 A、道德就是做好人好事
B、做事符合他人利益就是有道德
C、道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
D、道德因人、因时而异，没有确定的标准

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9bb9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有()。
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。
对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
G企业正在进行绩效考评，图4—4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差，并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]
企业在发展期应提高()管理人员的管理能力，使之适应企业要求。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()
组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]

随机试题

A．甲硫氨酸循环B．嘌呤核苷酸循环C．γ-谷氨酰基循环D．丙氨酸-葡萄糖循环SAM生成过程是
血管性血友病因子相关抗原(vwF：Ag)为186％，反映下列哪一种细胞受损
A．磷化锌中毒B．DDT中毒C．敌百虫中毒D．乐果中毒E．巴比妥类中毒2％～4％碳酸氢钠溶液洗胃用于
【背景资料】某公司承建一中学教学楼机电工程，虽建筑面积较大，机电安装仅为电气照明工程和卫生给水排水工程，按合同工期完工。但教学楼外墙仍在装修中，室外的园林绿化尚在施工。因合同是单独签订的，仅是纳入意义上的土建总包管理，该公司为尽快转移施工，所以提出要求竣
在Word中，段落格式应用于()。
资料：某公司2002年、2003年的财务报表数据摘要如下(单位：万元)：要求：(提示：为了简化计算和分析，计算各种财务比率时需要的资产负债表数据均使用期末数；一年按360天计算)：(1)净资产收益率变动分析：确定净资产收益率变动的差
人的语言、思维的发展都分别存在着关键期，这说明人的身心发展具有()。
某人最近对游泳感兴趣是属于()
研究人员先对20多只猴子的大脑进行了磁共振扫描，然后把它们分别安排到不同大小的“社交圈子”中，即猴子数目多少不等的猴群中，一段时间后再次对它们的大脑进行扫描。结果显示，那些棱置于较大社交圈子中的猴子，大脑相关部位的灰质明显增多。因此，社交圈子大小可以影响大
A、 B、 C、 D、 B本题考查比较级的用法。high的比较级为higher，前面不能用more。

最新回复(0)

关于道德，准确的说法是( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有()。

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。

对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

G企业正在进行绩效考评，图4—4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差，并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。

()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]

企业在发展期应提高()管理人员的管理能力，使之适应企业要求。

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]

仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()

组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]

A．甲硫氨酸循环B．嘌呤核苷酸循环C．γ-谷氨酰基循环D．丙氨酸-葡萄糖循环SAM生成过程是

血管性血友病因子相关抗原(vwF：Ag)为186％，反映下列哪一种细胞受损

A．磷化锌中毒B．DDT中毒C．敌百虫中毒D．乐果中毒E．巴比妥类中毒2％～4％碳酸氢钠溶液洗胃用于

在Word中，段落格式应用于()。

人的语言、思维的发展都分别存在着关键期，这说明人的身心发展具有()。

某人最近对游泳感兴趣是属于()

A、 B、 C、 D、 B本题考查比较级的用法。high的比较级为higher，前面不能用more。