材料1 国家统计局发布的2012年统计公报显示,2012年全国15—59岁(含不满60周岁)劳动年龄人口93727万人,比上年末减少345万人,占总人口的69.2%,比上年末下降0.60个百分点。与此同时,老年人口的比重继续攀升。公报显示,2012

admin2017-04-14  23

问题 材料1
    国家统计局发布的2012年统计公报显示,2012年全国15—59岁(含不满60周岁)劳动年龄人口93727万人,比上年末减少345万人,占总人口的69.2%,比上年末下降0.60个百分点。与此同时,老年人口的比重继续攀升。公报显示,2012年我国大陆60周岁及以上人口19390万人,占总人口的14.3%,比上年末提高0.59个百分点。
    “劳动力人口的下降,会加剧老龄化的速度,可以说是人口转型的一个拐点,意味着我国的人口红利将进入逐渐收缩的态势中。”中国社会科学院社会学所副所长张某表示,经历了持续多年的计划生育政策,现在人口增长的速度放缓,老龄化速度加快。
    张某表示,改革开放以来,为了充分利用人口红利,国家出台了很多鼓励劳动力密集型企业发展的政策,中国成为世界制造业的中心,为中国经济发展起到了很大的推动作用。现在随着人口红利的变化,就需要调整相应的政策和策略,变劳动密集型为技术创新型。因此,“十二五”乃至“十三五”期间,产业结构、经济结构的调整任务就非常突出。
    人口红利拐点的出现,说明中国经济发展的要素支撑条件发生了变化。今后更加要通过依靠提高劳动者素质和科技创新来提高劳动生产率,以保持经济持续健康发展。人口红利拐点将抬高劳动力供给价格,劳动者工资的上涨将推动价格中枢的上升,劳动力供给充分条件下的低通胀、高增长态势将不可持续。现在一些企业面对招工难,已经采取了提高生产自动化程度,以及加强科技研发提高产品附加值等应对之策,正在走出一条转变发展方式的新路。
    材料2
    2013年5月13日,某广告公司北京分公司一名年仅24岁的员工在上班期间猝死。两天后,又一名就职于一家游戏资讯网站的24岁员工在上班途中突发心脏疾病去世。这两起年轻人猝死事件引起网民的强烈关注,大家纷纷感叹当下年轻人工作、生活压力过大,渴望减压。“压力大”“节奏快”“熬夜”“长期面对电脑”……几乎都市中的职场人群都可以被贴上这些标签,殊不知这些因素很可能会诱发“过劳死”。有统计数据显示,巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人,中国已超越日本成为“过劳死”大国。
    调查显示,部分用人单位“以人为本”理念的缺失,导致用人单位忽视劳动者合法权益,使劳动者长期处于高强度和高压力的工作环境中,而对企业用人行为的监管不力,也暴露出我国劳动执法监察的缺位。也有部分劳动者,出于对自身的过高要求、对生活水平的过高追求,为了谋求增收、晋升等机会,主动扎进加班的行列,挑战身体极限。
    在工业化成为主导产业的现代社会,“过劳死”并非为中国所独有的现象。当雇方无意、佣方无力改变这种状况时,在很大程度上亟须依赖于政府的重视和干预。如美国将“过劳死”命名为慢性疲劳综合征,并拟定了相应的诊断标准,职工死亡符合这些标准,雇主将承担一定的法律责任;日本制定了相关规定:如果员工身故原因被认定为“过劳死”,死者家属就可以据此对雇主追责,并获赔。一个良性的社会,政府不能停留于“权利零售”的水平,而要关注和干预包括预防“过劳死”在内的职工权利的确认和保障。
    材料3
    职业病防治法实施以来,各地区、各有关部门加大工作力度,开展职业病危害源头治理和重点职业病专项整治,全社会职业病防治意识逐步增强,大中型企业职业卫生条件有了较大改善,职业病高发势头得到一定遏制。但是,当前职业病防治形势依然严峻,改革开放30年来,我国累计报告职业病50多万例,近年新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点,专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。2009年,河南农民工张某“开胸验肺”,证明自己的确患有尘肺病并最终获得赔偿,轰动一时。煤炭、冶金、化工、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地存在职业病危害。许多中小企业工作场所劳动条件恶劣,劳动者缺乏必要的职业病防护。
    在现实中,一些用人单位没有真正树立以人为本思想,对职业病危害的认识不足,对劳动者健康重视不够,防治主体责任不落实,没有采取有效的综合治理措施,违法行为大量存在。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系,职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划,监管机构不健全,基层监管力量薄弱,部门之间工作衔接不够,没有形成合力。部分地方和部门监管措施不到位,执法不够严格,对违法行为处理不力。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后,设施、设备简陋,职业病防治管理水平低,投入不足。职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善,信息网络不健全,职业病预防、控制技术急需提高,宣传教育培训力度不够,应急救援能力有待加强。
    材料4
    2013年的全国“两会”上,从代表委员到政府部门,共同为农民工“融入城市”寻找可行方案。许多代表委员向记者表示,实现农民工的“城市梦”,除了制度设计外,还需要加强进城务工人员市民化的“软环境”建设。在此背景下,修改“农民工”这一称谓成了媒体关注的焦点。
    “农民工”的称谓,或者说是“标签”,的确难免会让人心里感到被另眼相看、受歧视的意味,作为农民工群体,希望消除称谓差别,心情可以理解。
    部分农民工希望改称呼,官方也有这方面的动议,何以没有得到社会广泛而热烈的呼应?问题在于,农民工融入城市的难题,至今尚未从根本上得到破解,即便是少数农民工经过打拼赚了钱,在城市买了房、安了家,但并没有获得城市户口、享受到与市民同等的福利,从本质上说依然是个农民或者农民工。
    农民工改称谓并不难,但是身份不改变,不从权利、义务待遇、保障等方面融人城市,无论称谓有多光鲜、动听,终究只是浮云。因此,当务之急是解决如何打破农民工进城落户的瓶颈问题;如何健全法规和提升执行力,让农民工真正能够体面劳动、有尊严生活的问题;如何确保城市公共服务农民工可以平等共享的问题,等等。
    材料5
    “体面的劳动”这个概念是国际劳工组织总干事胡安.索马维亚在1999年的国际劳工大会上提出的。当年,他向大会提交的报告的名称就叫《体面的劳动》。报告指出,国际劳工组织当今的首要目标是促进男女在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下,获得体面的、生产性的工作机会,并制定了体面工作量化指标体系。国际劳工组织认为,“体面的劳动”意味着劳动者的权利应得到保护,有足够的收入和充分的社会保护,也意味着有足够的工作岗位;并认为,“体面的劳动”只有通过对促进工作中的权利、就业、社会保护和社会对话这样四个战略目标,在整体上予以平衡和统一地推进,才能够实现。
    2013年4月28日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同全国劳动模范代表座谈时强调,人民创造历史,劳动开创未来。实现我们的奋斗目标,开创我们的美好未来,必须紧紧依靠人民、始终为了人民,必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,必须充分发挥我国工人阶级的重要作用,焕发他们的历史主动精神,调动劳动和创造的积极性。我国工人阶级一定要在坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量上发挥模范带头作用,万众一心、众志成城,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。幸福不会从天而降,梦想不会自动成真。“空谈误国,实干兴邦”,实干首先就要脚踏实地劳动。习近平强调,我国工人阶级要坚持以振兴中华为己任,增强历史使命感和责任感,立足本职、胸怀全局,自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中,把个人梦与中国梦紧密联系在一起,始终做坚持中国道路的柱石、弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚,始终以国家主人翁姿态为坚持和发展中国特色社会主义作出贡献。劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。……必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利。要坚
持社会公平正义,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。
    作答要求
人口红利拐点的出现引发了政府和民众的关注。请结合材料1,谈谈人口红利拐点的出现会给我国的劳动者带来哪些影响。
    要求:紧扣给定材料,条理清晰。不超过200字。

选项

答案1.劳动人口下降,老龄化速度加快,劳动者的养老压力随之增大; 2.我国需要调整相应的政策和策略,不能再依赖劳动密集型产业,对技术创新的需求增大,提高了对劳动者综合素质的要求; 3.抬高劳动力供给价格,推动价格中枢上升; 4.企业将提高生产自动化程度,加大科技研发力度,劳动者面临就业压力。

解析
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