[2013年第27题]公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望找到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。 以下哪项和经理得出结

admin2018-12-03  49

问题 [2013年第27题]公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望找到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。
    以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?

选项 A、公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人。
B、闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子。
C、猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以鱼可以预防近视。
D、人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以张立可能并不开心。
E、有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有。

答案B

解析 本题为可能性推理中的论证结构类似型题目。题干结构:高分并非都是高能,你是高分者,所以,你可能是低能。B项结构与之最为类似。
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