该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于(　　　)。企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执，这些争执反映了(　　　)。

admin2013-10-22 57

问题该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于(　　　)。
企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执，这些争执反映了(　　　)。

选项 A、“经济人”的假设是正确的，人总倾向于推卸责任
B、企业各个部门之间的协调不好
C、企业长期存在的矛盾激化了
D、设计部门和生产部门的意见总是难以统一的

答案B,C

解析本题所考查的考点是管理中组织内部协调的知识点。组织内部协调主要包括各生产要素的协调、企业与股东关系的协调、组织内部人际关系的协调。该案例中在讨论问题的过程中，\法律教/育网整/理]各个部门都推脱责任，可以说明企业各个部门之间的协调不好，与此同时企业长期存在的矛盾激化了。案例中企业各个部门之间长期以来缺乏沟通和协作才会出现问题，故正确选项为BC“经济人”的假设是古典管理理论的基础，已经被之后的“社会人”假设所取代。事实上，在企业管理中金钱并非是刺激职工积极性的唯一动力，人与人之间的友情、安全感、归属感等社会和心理欲望的满足，也是非常重要的因素。案例中的争执不仅仅是经济人假设的反映。此外，D项内容过于绝对。正确答案是BC。

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该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于(　　　)。企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执，这些争执反映了(　　　)。

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纳税人缴纳税款后，又以假报出口手段骗取国家出口退税款。对于其骗取的税款超过所缴纳的税款部分。依照（）定罪处罚。(2010年单项选择第22题)

依据《宪法》第62条规定，全国人大有权罢免的人员包括（）。(2008年多项选择第45题)

我国企业职工的法定退休年龄（）。(2010年多项选择第65题)

养老保险与其他社会保险项目的主要区别是()不同。

某增值税一般纳税人购进一批原材料，取得增值税专用发票，但尚未认证，其进项税额应通过()核算。

[*]

少阴热化证的主要临床表现不包括

关于全冠牙体预备顺序，一般采用的是

执业药师的责任之一应该是()

投标人资格审查的目的在于了解投标人的技术和财务实力以及施工经验，限制不符合条件的单位盲目参加投标，以使招标能获得比较理想的结果。()

()是由于对项目的环境生态影响分析深度不足，或者是环境保护措施不当，引起项目的环境冲突，导致社会的反对或抵制，从而影响项目的建设和运营。

2219，555，139，35，()。

C源程序中不能表示的数制是

该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于( )。 企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执，这些争执反映了( )。

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纳税人缴纳税款后，又以假报出口手段骗取国家出口退税款。对于其骗取的税款超过所缴纳的税款部分。依照（）定罪处罚。(2010年单项选择第22题)

依据《宪法》第62条规定，全国人大有权罢免的人员包括（）。(2008年多项选择第45题)

我国企业职工的法定退休年龄（）。(2010年多项选择第65题)

养老保险与其他社会保险项目的主要区别是()不同。

某增值税一般纳税人购进一批原材料，取得增值税专用发票，但尚未认证，其进项税额应通过()核算。

[*]

少阴热化证的主要临床表现不包括

关于全冠牙体预备顺序，一般采用的是

执业药师的责任之一应该是()

投标人资格审查的目的在于了解投标人的技术和财务实力以及施工经验，限制不符合条件的单位盲目参加投标，以使招标能获得比较理想的结果。()

()是由于对项目的环境生态影响分析深度不足，或者是环境保护措施不当，引起项目的环境冲突，导致社会的反对或抵制，从而影响项目的建设和运营。

2219，555，139，35，()。

C源程序中不能表示的数制是

该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于(　　　)。企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执，这些争执反映了(　　　)。