根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括( )。

admin2019-11-01 57

问题根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括( )。

选项 A、异化的合法化
B、工作本身的特性
C、客观的利益差异
D、雇佣关系的性质

答案B

解析本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容：(1)异化的合法化；(2)客观的利益差异；(3)雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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