新同事小李能力强，有思想，在你面前虚心请教，可是在同事面前却说你思想守旧能力不行等等，你怎么办?

admin2017-03-22 64

问题新同事小李能力强，有思想，在你面前虚心请教，可是在同事面前却说你思想守旧能力不行等等，你怎么办?

选项

答案同事之间团结协作、互敬互助的关系有助于营造一个和谐的工作氛围，更有助于工作的开展。面对上述情况，我不会对小李产生偏见和不满，而是应该思考如何妥善处理与同事的关系，在单位营造一种和谐的氛围。首先，我会认真从自身查找原因。仔细分析是不是自己的工作能力有问题，在处理事务的时候哪些地方做得不好，让新同事看不惯。如果工作能力上不及他，我会向能力强的新同事小李虚心请教，提高自己的业务能力；还要看看是不是自己为人处世方面做得不好。也许是平时工作中，在处理问题的态度上我过于强势，言语上有些过激，让新同事产生不满情绪，或者是有思想的新同事提出的意见我没有采纳，造成同事的不满。那么我会直抒胸臆，并向同事道歉，在以后的工作中，我会多和新同事沟通，交流想法，增强团队的凝聚力。其次，如果我努力改进仍不能改变现状，那么我就会分析一下是不是新同事的问题。从他身上找原因并寻找解决问题的办法。第一、新同事小李刚来单位，对单位的业务情况和环境还不够了解，想法和做法与单位的情况难免会不相符，如果是这样，那么我会委婉地和他说明情况，并且带他尽快熟悉单位的环境和业务情况。第二、新同事小李能力强，有思想，如果在我面前虚心请教只是出于简单的客套，那么我会找机会和小李进行沟通，以后工作当中都是同事，相互学习，我也会学习小李比我优秀的方面，请小李不要太过于拘谨，坦诚相待，共同努力促进单位的发展。第三、如果新同事确实是不怀好意的做法，我则会请经验丰富的老同志帮忙，让他们从中调解。所谓谣言止于智者，同事之间有问题不可怕，可怕的是不及时去化解，使问题进一步恶化。我相信，只要通过我的努力，向同事虚心请教、积极沟通、主动协调，同事会看到我能力的提高和各方面的改变。同时，在以后的工作和交往中自己一定要做到真诚，宽容，营造和谐的同事关系。

解析

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