首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
激励方式的主要类别有( )。
激励方式的主要类别有( )。
admin
2013-08-13
14
问题
激励方式的主要类别有( )。
选项
A、物质激励
B、精神激励
C、民主激励
D、情感激励
E、管理激励
答案
A,B,C,D
解析
根据生产实践中的探索,激励方式主要有:①物质激励。在需求合理、情况可能的前提下,企业从具体实际出发,针对不同性质的需要特点,引导员工对目标需求所肩负的责任及工作效果的客观认识,把需要放在现实的基点上;②精神激励。它是管理者运用政治教育和企业精神,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型员工队伍的有效方式;③民主激励。应在企业管理体制中,最大限度地体现民主,维护和尊重员工主人翁的地位;④情感激励。企业要想达到激励决策的作用效果,就应把情感激励贯穿于激励的全过程,把对员工的情感直接与他们的生理和心理需要有机地相联系,使之情绪始终保持稳定、愉悦、兴奋的状态,促进工作效益的提高。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8UQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划,这属于人力资源规划中的()。
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是()。
人力资源规划的主要目标是()。
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
随机试题
下列事物中,属于历史唯物主义“社会存在”范畴的有()
半夏厚朴汤中的佐药是
A.胆B.胃C.大肠D.小肠E.膀胱“州都之官”指的是
保险合同的签订和执行必须遵守的原则中不包括()。
背景:某市政桥梁工程,总包方A市政公司将钢梁安装工程分包给B安装公司。总包方A公司制定了钢梁吊装方案并得到监理工程师的批准。由于工期紧,人员紧缺,B公司将刚从市场招聘的李某与高某经简单内部培训组成吊装组。某日清晨,雾气很浓,能见度较低,吊装组就位,准
理财客户购买信托产品时需要考虑的风险因素包括()
教学大纲
阅读下列材料并回答问题。上课铃声一响,教师走进教室。他首先把课本中要演示的教具放在讲台上,接着宣布考试成绩,然后开始教授新课。很快,他便发现学生难以集中注意。运用心理学注意规律,提出四条集中学生注意的有效措施。
宏操作中用于执行指定的外部应用程序的是()命令。
中华民族是龙的传人,事实上,龙这种动物是不存在的,它只是人们臆想出来的一种动物象征,结合了许多其他不同动物的特征,包括:老虎、狮子、蛇、马、牛和鱼等。龙,这种具有神性的动物,时常与云彩、雷电和降雨联系在一起。龙在中国传统文化中被尊为风神和雨神,它可以在陆地
最新回复
(
0
)