首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
2013年末,假设某商业银行相关指标为:人民币流动性资产余额125亿元,流动性负债余额500亿元;人民币贷款余额4000亿元,其中,不良贷款余额为100亿元;提留的贷款损失准备为100亿元。 该行贷款拨备率为( )。
2013年末,假设某商业银行相关指标为:人民币流动性资产余额125亿元,流动性负债余额500亿元;人民币贷款余额4000亿元,其中,不良贷款余额为100亿元;提留的贷款损失准备为100亿元。 该行贷款拨备率为( )。
admin
2019-06-30
20
问题
2013年末,假设某商业银行相关指标为:人民币流动性资产余额125亿元,流动性负债余额500亿元;人民币贷款余额4000亿元,其中,不良贷款余额为100亿元;提留的贷款损失准备为100亿元。
该行贷款拨备率为( )。
选项
A、2.0%
B、2.5%
C、20.0%
D、25.0%
答案
B
解析
本题考查贷款拔备率的内容。贷款拨备率一贷款损失准备金余额/各项贷款余额×100%。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8RvoFFFM
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
亚当.斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。[2004年真题]
某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。[2005年真题]如果要改变这
投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()。
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答:改善工作满意度的方法有()。
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答:在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括()。
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答:影响工作满意度的凶素有()。
下列()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
特质论的假设有()。
随机试题
假膜性炎是发生于()(2009年)
治疗胁痛瘀血停着的方剂是
下列哪项更符合肝硬化失代偿期的临床表现
妊娠12周,需终止妊娠,常用的终止妊娠方法
具有"健脾益气,祛风利水"功用的药对是
简述法院对和解申请的审查。
招标文件应当包括所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。下列属于招标文件应当包括的实质性要求和条件的有()。
会计账户的基本结构由()三部分构成。
证券业协会的权力机构是理事会。()
根据知觉所反映的事物的主观特性,可以划分为几种复杂的知觉,它们是:深度知觉、时间知觉和()。
最新回复
(
0
)