关于员工甄选的说法，错误的是( )。

admin2018-08-15 24

问题关于员工甄选的说法，错误的是( )。

选项 A、从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工
B、企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C、甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了
D、甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

答案C

解析甄选对组织的价值与意义：①符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障，卓越的组织必须拥有一流的员工，而要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人；②弥补甄选决策失误的代价可能极高；③甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害。

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中级经济师

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关于员工甄选的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

能有效规避工作差错造成组织利益巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是(　　)。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括(　　)。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在餐馆吃的食物所含的脂肪、糖和盐的成分都很高。

下列反应中属于酶化学修饰的是()(2012年)

患者，女，40岁。经妇科检查发现宫颈肥大、质地硬，有浅溃疡，整个宫颈段膨大如桶状，可考虑宫颈癌的类型是

房地产投资开发是指在依法取得国有土地使用权的土地上投资进行基础设施、房屋建设的行为。

采用混凝土砌块砌筑拱形管渠或管渠的弯道时，宜采用()。

在我国，传统的养老方式受到()的冲击，这使完善面向老年人的社会服务显得尤为迫切和重要。

我国的中央国家机构包括()。

S3C2410与一位数码管的连接如下图所示，假设8段数码管为共阳接法。U1作为锁存器(同相)，并用于驱动。为使下图中的数码管显示字符“0”的汇编语言程序片段如下，填空使程序语句完整(假设端口已经初始化为输出)。

关于员工甄选的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

能有效规避工作差错造成组织利益巨大损失的绩效考核方法是( )。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是( )。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括( )。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在餐馆吃的食物所含的脂肪、糖和盐的成分都很高。

下列反应中属于酶化学修饰的是()(2012年)

患者，女，40岁。经妇科检查发现宫颈肥大、质地硬，有浅溃疡，整个宫颈段膨大如桶状，可考虑宫颈癌的类型是

房地产投资开发是指在依法取得国有土地使用权的土地上投资进行基础设施、房屋建设的行为。

采用混凝土砌块砌筑拱形管渠或管渠的弯道时，宜采用()。

在我国，传统的养老方式受到()的冲击，这使完善面向老年人的社会服务显得尤为迫切和重要。

我国的中央国家机构包括()。

S3C2410与一位数码管的连接如下图所示，假设8段数码管为共阳接法。U1作为锁存器(同相)，并用于驱动。为使下图中的数码管显示字符“0”的汇编语言程序片段如下，填空使程序语句完整(假设端口已经初始化为输出)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

能有效规避工作差错造成组织利益巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是(　　)。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括(　　)。