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你和同事在工作中发生冲突,领导在处理时候明显偏向同事,你怎么办?
你和同事在工作中发生冲突,领导在处理时候明显偏向同事,你怎么办?
admin
2013-04-13
23
问题
你和同事在工作中发生冲突,领导在处理时候明显偏向同事,你怎么办?
选项
答案
第一,接受领导的处理结果,因为无论谁的原因,结果都是造成了工作上的冲突,影响了工作的进展,这首先是不对的,所以对于领导的处理要接受。 第二,具体问题具体对待,区分事情的大小,如果引起冲突的原因是因为琐碎的事情,就要自己反思,以后工作中学会忍让和宽容;如果涉及大的原则性问题,就要找合适的时机找领导反映。事后要找同事沟通,化解误会。 第三,反思自己,注意在以后的工作中改进。
解析
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