小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于

admin2019-11-01 33

问题小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管底薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。根据以上资料，回答下列问题：
关于第三家公司报销一半MBA学费的说法，正确的是( )。

选项 A、公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
B、这种规定增加了员工读MBA的人力资本投资成本
C、公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益
D、报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率

答案A，C，D

解析本题考查在职培训。第三家公司报销一半MBA学费，这种规定减少了员工攻读MBA的人力资本投资成本，选项B错误。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8011FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业年金的说法错误的是()。

工作设计的内容不包括()。

组织结构的()是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。

劳动法律责任的主要形式不包括()。

下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是()。

根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工厂的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是()。

下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是()。

简述毛泽东《论持久战》的内容和意义。

男性，32岁，胃镜检查示十二指肠壶腹部溃疡，下列关于该病人病史的叙述哪项是错误的（）

缺钾病人静脉补充氯化钾的浓度上限是

天麻钩藤颗粒主治高血压病，证属肝阳上亢，症见头痛、眩晕、耳鸣、眼花、震颤、失眠等，其处方组成中的臣药是

关于民事诉讼二审程序的表述，下列哪些选项是正确的?(2014年试卷三83题)

在紧急防汛期，防汛指挥机构根据防汛抗洪的需要，有权决定采取的紧急措施包括()。

双代号时标网络计划的突出优点是(　　)。

下列()属于非智力因素。

民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。(　　)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业年金的说法错误的是()。

工作设计的内容不包括()。

组织结构的()是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。

劳动法律责任的主要形式不包括()。

下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是()。

根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工厂的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是()。

下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是()。

简述毛泽东《论持久战》的内容和意义。

男性，32岁，胃镜检查示十二指肠壶腹部溃疡，下列关于该病人病史的叙述哪项是错误的（）

缺钾病人静脉补充氯化钾的浓度上限是

天麻钩藤颗粒主治高血压病，证属肝阳上亢，症见头痛、眩晕、耳鸣、眼花、震颤、失眠等，其处方组成中的臣药是

关于民事诉讼二审程序的表述，下列哪些选项是正确的?(2014年试卷三83题)

在紧急防汛期，防汛指挥机构根据防汛抗洪的需要，有权决定采取的紧急措施包括()。

双代号时标网络计划的突出优点是( )。

下列()属于非智力因素。

民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。( )

双代号时标网络计划的突出优点是(　　)。

民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。(　　)