下列属于劳动争议范围的是( )。

admin2017-12-13 22

问题下列属于劳动争议范围的是( )。

选项 A、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

答案C

解析根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列属于劳动争议范围的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对于角色的考察表明，(　　)的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

静态组织设计是对(　　)进行的设计。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

当组织出现结构性失衡时，正确的做法是(　　)。

特质理论在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现是(　　)。

在人员筛选技术中，()更适合测试应聘者的专业知识水平。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

关于团队奖励计划下述错误的是()。

企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利，这种股权计划在()时十分占优势。

患者，男，43岁。两耳轰鸣，按之不减，听力减退，兼见烦躁易怒，咽干，便秘，脉弦。治疗应首选

大量农村人口进入城市，如果没有职业和收入来源，以及可靠的社会保障，将可能造就一大批城市“贫民”，城乡二元结构可能转换成贫富二元矛盾，矛盾将更加集中体现在城市，加剧社会的不。填入横线部分最恰当的一项是(

5．29×0．9259=()。

当社会工作者发现自己无法继续为案主提供服务时，可以()。

老师讲课中的抑扬顿挫，语速时快时慢容易引起学生的()。

阅读下面的古诗，回答问题。敷浅原①见桃花刘次庄桃花雨过碎红飞，半逐溪流半染泥。何处飞来双燕子?一时衔在画梁⑦西。【注】①敷浅原：古地名，在今江西境内。②画梁：彩绘屋梁

广义的公文，范围包括()。

法律、法规授权的具有管理公共事务职能的一组织，在法定授权范围内，以自己的名义可以实施()。

ThetraditionalAmericanThanksgivingDaycelebration(1)_to1621.(2)_thatyearaspecialfeastwaspreparedinPlymout

下列属于劳动争议范围的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对于角色的考察表明，( )的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

静态组织设计是对( )进行的设计。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。

当组织出现结构性失衡时，正确的做法是( )。

特质理论在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现是( )。

在人员筛选技术中，()更适合测试应聘者的专业知识水平。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

关于团队奖励计划下述错误的是()。

企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利，这种股权计划在()时十分占优势。

患者，男，43岁。两耳轰鸣，按之不减，听力减退，兼见烦躁易怒，咽干，便秘，脉弦。治疗应首选

5．29×0．9259=()。

当社会工作者发现自己无法继续为案主提供服务时，可以()。

老师讲课中的抑扬顿挫，语速时快时慢容易引起学生的()。

阅读下面的古诗，回答问题。敷浅原①见桃花刘次庄桃花雨过碎红飞，半逐溪流半染泥。何处飞来双燕子?一时衔在画梁⑦西。【注】①敷浅原：古地名，在今江西境内。②画梁：彩绘屋梁

广义的公文，范围包括()。

法律、法规授权的具有管理公共事务职能的一组织，在法定授权范围内，以自己的名义可以实施()。

ThetraditionalAmericanThanksgivingDaycelebration(1)_____to1621.(2)_____thatyearaspecialfeastwaspreparedinPlymout

对于角色的考察表明，(　　)的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

静态组织设计是对(　　)进行的设计。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

当组织出现结构性失衡时，正确的做法是(　　)。

特质理论在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

ThetraditionalAmericanThanksgivingDaycelebration(1)_to1621.(2)_thatyearaspecialfeastwaspreparedinPlymout