首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
admin
2010-01-04
35
问题
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
选项
A、访谈法
B、角色扮演
C、演讲法
D、行为观察
E、笔试法
答案
B,C,E
解析
见培训效果四个评估层级的主要特点表,学习评估的方法有:提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7rk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于劳动卫生规程的内容。(2005年11月三级真题)(2004年6月三级真题)
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。(2003年6月三级真题)
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(2007年5月三级真题)
()具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划的前提。
影响工作满意度的因素不包括()
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。
角色扮演法的优点包括()。
专题讲座法的优点包括()。
社会保险特征不包括()。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()。
随机试题
Word中,在“页面设置”对话框中可以自己定义打印纸张的大小。()
某轴心受压砌体房屋内墙,γ0=1.0,采用墙下钢筋混凝土条形扩展基础,垫层混凝土强度等级C10,100mm厚,基础混凝土强度等级C25(ft=1.27N/mm2),基底标高为—1.800m,基础及其上土体的加权平均重度为20kN/m3。场地土层分布如图14
律师应对发行人是否符合股票发行上市条件、发行人的行为是否存在违法、违规,以及招股说明书及其摘要引用的法律意见书和律师工作报告的内容是否适当,明确发表意见。律师发表意见可分为( )。
()不属于权证按其内在价值划分的种类。
商业银行的借款合同在制定时应涵盖的要点不包括()
劳动力市场均衡的意义有()。
下图中各城市的大气最大降温高度(距地面高度),是连续三年中最强的15次冷空气影响的统计平均值。读图回答问题。据上图反映的变化趋势,对下列各地最大降温高度的推断,正确的是()。
在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是
Youshouldspendabout40minutesonthistask.Writeaboutthefollowingtopic:Nowadays,moreandmorepeopledecidetohavec
A.abundantB.casuallyC.concernsD.epidemicE.exaggerationF.excessiveG.figureH.intensityI.
最新回复
(
0
)