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我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
admin
2018-07-16
37
问题
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
选项
答案
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要包括： ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； ②社会平均工资水平； ③劳动生产率； ④就业状况； ⑤地区之间经济发展水平的差异。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
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