将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。

admin2021-08-18 32

问题将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。

选项 A、测验目的
B、测验对象
C、材料特点
D、质量要求

答案A

解析心理测验根据测验的目的，可以分为描述性、预测性、诊断咨询性、挑选性、配置性、计划性、研究性等形式。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7Or9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系可以表述为()。
劳动卫生一般包括()。
最低工资的含义是什么?确定和调整最低工资应考虑的因素是什么?
表1是某机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：(1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。(2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
拥有6．8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构，经过改革，成为
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下：合格品(Q1)9000件，非因员工过失而造成的废品(Q′1)150件。基本定额(tn)2．0小时，追加定额(t′n)0．5小时。实耗工时总数(t1)18000小时。试计算生产工人劳动定额完成程度指标和
表5—3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题]请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5—3(丙)栏内。
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
关于职业劳动，正确的说法是()。

随机试题

关于环氧司坦说法错误的是：
妊娠呕吐不止，______主之。
不属于“实名制"挂号意义的是
生物标志将有病、无病及不同程度病情区别开来的功能是
[2015真题·多选]钛及钛合金具有很多优异的性能，其主要优点有()。
根据《合同法》的规定，下列合同中，债权人可以转让合同权利的是()。
注册会计师在对甲公司2×15年度财务报表进行审计时，关注到以下交易或事项的会计处理：(1)2×15年，甲公司将本公司商品出售给关联方(乙公司)，期末形成应收账款6000万元。甲公司对1年以内的应收账款按5％计提坏账准备，但对应收关联方款项不计提坏账准备，
关于能源的开发和利用，下列说法中正确的是()。
某花店只有从花农那里购得低于正常价格的花，才能以低于市场的价格卖花而获利；除非该花店的销售量很大，否则，不能从花农那里购得低于正常价格的花；要想有大的销售量，该花店就要满足消费者个人兴趣或者拥有特定品种的独家销售权。如果上述断定为真，则以下哪项必定为真
WhattimedoesthefirstbusleaveDisneyland?WhendoesthelastbusleavetheMallofOrange?

最新回复(0)

将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系可以表述为()。

劳动卫生一般包括()。

最低工资的含义是什么?确定和调整最低工资应考虑的因素是什么?

表1是某机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：(1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。(2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。

表5—3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题]请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5—3(丙)栏内。

简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。

关于职业劳动，正确的说法是()。

关于环氧司坦说法错误的是：

妊娠呕吐不止，______主之。

不属于“实名制"挂号意义的是

生物标志将有病、无病及不同程度病情区别开来的功能是

[2015真题·多选]钛及钛合金具有很多优异的性能，其主要优点有()。

根据《合同法》的规定，下列合同中，债权人可以转让合同权利的是()。

关于能源的开发和利用，下列说法中正确的是()。

WhattimedoesthefirstbusleaveDisneyland?WhendoesthelastbusleavetheMallofOrange?