首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )
admin
2021-08-18
37
问题
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )
选项
A、管理机制和组织状况
B、人员整体素质结构
C、企业的生产经营状况
D、培训机构人才供给
答案
D
解析
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括:企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7Kr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
某市邮政系统有员工800多人,公司为了加强邮政队伍组织建设,要求人力资源部通过对邮递员的调查了解员工对邮政系统改革后满意度的总体意见,以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查,得出相应的结果,为邮政队伍今后加强组织建设做准备。假如你被任命为本
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系,除高管实行年薪制之外,管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点,实行不同结构的薪点工资制。最近,公司人事部根据董事会的要求,进行
满足安全需要的行为可以()。
企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
劳动法律行为包括()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()。
随机试题
Asacriticofmusicanddrama,heldthatartshouldservesocialpurposesbyreflectinghumanlife,revealingsocialcontradict
无机污物的清洗宜选择
下列关于爆炸性气体环境中变、配电所的布置,哪一项不符合规范的规定?()
某城市根据当地资源及社会经济发展的需要,拟规划一工业开发区,以能源重化工为主,规划用地面积10km2,现委托某机构进行该工业园区规划的环境影响评价。该城北部以一条河流与另一城市相隔,该河流为两城市的饮用水源。该城西南方向有较大面积的农田,且均为基本农田,农
关于时间数列的预测方法,下列说法错误的是()。
下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
下图所示国家人口稠密,经济以传统农牧业为主,森林覆盖率为29%。完成下列要求。推测该国降水特点及成因。
个案研究法是当今教育研究中运用广泛的定性研究方法,下列关于该研究方法的说法,正确的有()
Itisalongtimeforalargemountofbigcorporationsorinternationalcompaniestopaymuchattentiontoanever-importantsu
TheWorldNoTobaccoDaythemefor2003isTobaccoFreeFilmsTobaccoFreeFashionAction!WorldNoTobaccoDayiscelebratedar
最新回复
(
0
)