年薪制是以企业( )为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。

admin2013-01-04 37

问题年薪制是以企业( )为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。

选项 A、一年
B、会计年度
C、当年
D、来年

答案B

解析年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏计发薪酬的制度，是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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