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企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。
企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。
admin
2012-03-29
43
问题
企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。
选项
A、企业内部信息
B、外部环境信息
C、人力资源现状
D、员工使用情况
答案
B
解析
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本试题收录于：
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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