首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
admin
2017-02-23
47
问题
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
选项
A、培训制度
B、工作说明书
C、工资制度
D、任务计划表
答案
B
解析
将岗位分析的研究成果,按照一定的程序和标准,以文字和图表的形式加以表述,最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/74T9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括()。
劳动关系具有()特点。
员工绩效考评的基本程序包括()。
绩效管理对企业的贡献体现在()。
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
()是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
与简历相比,单位设计的申请表往往()。
为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。
以下关于组织结构的描述,错误的是()。
具有双道命令系统的组织结构形式是()。
随机试题
A.疖B.痈C.丹毒D.急性蜂窝织炎E.淋巴管炎皮肤可见“红线”的是
第一代头孢菌素不具有以下哪个特征
某蓄电池厂男工,工龄10年,主诉头昏、头痛、乏力、记忆减退、睡眠障碍、食欲缺乏、脐周隐痛。经检验尿δ-ALA为28.6μmol/L。首先考虑的诊断是
下列关于个人独资企业的说法,不正确的是:()
自动调节器的基本运算规律包括()。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()
根据以下资料。回答以下小题。按2001-2007年的发展速度,以下判断正确的是()。
表单里有一个选项按钮组,包含两个选项按钮Option1和Option2,假设Option2没有设置Click喜件代码,而Optionl以及选项按钮组和表单都设置了Click事件代码,那么当表单运行时,如果用户单击Option2,系统将
Amtrak(美国铁路客运公司)wasexperiencingadownswinginridership(客运量)alongthelinescomprisingitsrailsystem.Ofmajorconcernt
Whatdoesascientistdowhenheorshe"explains"something?Scientificexplanationcomesintwoforms;generalizationandredu
最新回复
(
0
)