论说文:仔细阅读以下案例,并根据要求写一篇700字左右的论说文。 假设你是一家有300名职工的国有企业的老总,你正为资金发愁,绞尽脑汁却一直想不出其他好想法,但如果在两个月内不找到1000万资金用于付债,你的企业定将破产,届时全企业职工都将面临失业

admin2017-11-13  37

问题 论说文:仔细阅读以下案例,并根据要求写一篇700字左右的论说文。
    假设你是一家有300名职工的国有企业的老总,你正为资金发愁,绞尽脑汁却一直想不出其他好想法,但如果在两个月内不找到1000万资金用于付债,你的企业定将破产,届时全企业职工都将面临失业的威胁,而且原先退休人员的工资也将停发。这时,你的好朋友老郑,介绍了一单非法的生意给你,该生意虽然非法,但被查处的概率几乎没有。只要你所在的企业接下来,一个月后将获得2000万的丰厚利润,这笔钱足够使工厂顺利渡过难关,并使业务重新开展起来。
    对于这单生意,企业里其他核心管理人员想接下来的意图比较明显,作为企业的最高决策者,你将如何处理?并陈述理由。

选项

答案 莫伸手,伸手必被抓 企业遇到1000万资金的难题,两个月内解决不了企业就会破产,企业与职工都要受到损失。接手这单非法生意,就很可能翻身走出困境。面对这种挑战与诱惑,我的决策是:违法生意坚决不做,莫伸手,伸手必被抓。 首先,企业领导从自身做起,树立遵守法律、法规和制度的观念,才能保障企业发展过程的平稳。因为一个好的企业,首先应该是一个建立完善企业制度并贯彻执行的企业。如果在遇到资金问题的时候,做领导的不是去想办法贷款、借款或通过其他正规手段解决问题,而只是通过接一单非法生意救活企业,这样的企业还有什么存在的必要?做领导的可以这么做,做员工的是不是也可以在没有钱的时候偷点东西卖钱?于是,会计也会做假账,业务人员也会找假发票,大家都想用违法的手段去过关。须知,只有从正规途径解决问题,企业发展才会平稳,并具有持续性。 其次,历史和现实都告诉我们,犯罪和违规不可能只有一次,做坏事终究要踏上不归路。以国美黄光裕为例,2007年因早年创业时的一笔违规贷款被司法部门传唤,当时感觉他似乎是涉险过关了。可时隔一年,他又因为非法操纵股价牟取暴利而被拘留审查。他的事例充分说明:做坏事容易上瘾,而且坏事做多了,就不知道如何正正经经做人和做生意了。作为企业领导,必须引以为戒。 最后,树立正确的法制观念,不仅仅关系企业的存亡和发展,也关系到个人品行的发展,甚至整个社会的道德标准的提升。如果我们自己可以在企业遇到困难时违规甚至违法解决问题,我们又如何要求我们的合作者、供应商和客户呢?整个社会的诚信和法制的丧失是最可怕的。 总之,己所不欲,勿施于人,法网恢恢,疏而不漏,企业在任何时候都要守法,贫贱不能移其志者,方为真英雄。面对诱惑,企业领导要时刻牢记:莫伸手,伸手必被抓。

解析 论说文
   审题:
    审题要全面,为此我们需要特别注意到题于中的三个重点:
    (1)“非法的生意”,这个重要信息,绝大部分的人都会注意到,并做出回应。但问题是,如果你只是看到和回应了这一个信息,显然是审题不全面、回应不准确。
    (2)“绞尽脑汁却一直想不出其他好想法”,这也是题干给定的一个前提信息。如果考生自作聪明地在文章中去寻找“好想法”来救企业,严格来说这是违背题干原意的。
    (3)“企业将肯定破产”,这也是题干给定的一个重要信息。也许有人只是回应了非法单子要不要接的问题,而没有回应如果不接这单生意就必然会“破产”的问题。其实,这两个问题恰恰都是这个题目的关键。只有这两个问题都得到回应,才算是审题全面。
    提纲:
    如果我是厂长,我会拒绝这单业务,主要理由如下:
    (1)非法单子不能接,因为接下之后会产生各种消极后果:被查处之后如果被罚款或者被赔款,企业欠款更多,因此破产更快;被查处之后,企业可能被公安或法院强行停业或封闭;就算不被查处,企业内部也可能从此形成一股非法经营、不诚信经营的不良风气……
    (2)企业存在的根本原因之一就是能造福于社会,而非违背社会的规则和法律。造福于社会既是企业存在的根本目标,也是决策的根本标准。显然,做非法生意,表面上可以使得企业避免暂时的破产,但是它从根本上违背了企业存在的使命,所以,不能接受这单生意。
    (3)破产不一定是坏事。从社会的局部来说,破产虽然会带来许多痛苦,但对整个社会来说,破产更大的意义是良性的,也是促使资源更加优化配置的一种方式。我们企业沦落到现在这个地步,实际上已经说明了它在人力、财力、物力等各种资源的配置效率上太低。所以,公司破产,把这些资源释放到社会上去,再进行更加高效的优化配置,说不准对整个社会、对这些资源更有利。
    (4)接受这单生意很可能避免了企业的破产,表面上看,这是出于对本厂300位职工的利益考虑;如果不接受这单生意,似乎就是对自己的职工不负责任。但是,正如企业一样,任何人都应该通过正当的方式生存。如果企业不能给自己的职工提供一种正当的生存方式,还不如鼓励他们另寻工作。虽然他们近期现实的利益可能会受到一定的影响,但是他们离开本企业之后,只要有真才实学,相信还会获得更好的发展空间。这就是所谓的“长痛不如短痛”的道理。
    (5)至于企业真的破产后退休职工的工资问题,我国现有的《破产法》和社会保障相关条例会有相应的规定和处理办法。
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