以下对双因素理论理解存在错误的是( )。

admin2018-08-16 17

问题以下对双因素理论理解存在错误的是( )。

选项 A、具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B、具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C、需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D、要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

答案A

解析具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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