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根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是( )。
根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是( )。
admin
2022-12-12
60
问题
根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是( )。
选项
A、人力资源战略规划
B、绩效管理规划
C、员工关系规划
D、人员供求规划
答案
D
解析
题干所描述的是狭义的人力资源规划，专指组织的人员供求规划或雇用规划。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6mfiFFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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