首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )
组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )
admin
2019-06-26
43
问题
组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )
选项
A、人员变革
B、结构变革
C、技术变革
D、组织文化变革
答案
D
解析
从某种意义上说,组织文化变革是组织变革中难度最大、时间最长的变革。答案为D。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6JMaFFFM
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
以非对话方式发出的要约,要约自______时生效。()
甲、乙两公司之间签订了一房屋租赁合同,在合同履行期间,两公司合并。该合同权利义务关系终止的方式是()
下列各项不属于租赁合同终止的原因的是()
个体户甲无治理污染能力,与外商乙订立一个进口核废料(未经处理)的合同。据了解,未经妥善处理的核废料会造成严重的环境污染。该合同属于()
下列不属于单方变更合同权利的形成权发生原因的是()
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。合同自______时成立。()
甲方将某饮料配方的专利技术转给乙方,双方当事人订立了书面合同,并向国务院专利行政部门登记,由国务院专利行政部门予以公告。该转让专利权的合同生效时间是()
马格纳国际公司是北美10大汽车制造厂之一。这家加拿大公司生产有4000种零配件,从飞轮到挡泥板,什么都有。它几乎为所有在美国设有工厂的大汽车制造商都提供配件。比如,它是克莱斯勒汽车公司最大的配件供应商。马格纳的高层管理当局长期以来力求保持一种松散的结构,并
美国企业管理专家斯隆在通用汽车公司工作时,提出“具有协调控制的分权”,其基本思想是,经营管理过程应该分权化,而考核或控制则应集权化。这种分权经营、协调控制模式的基本框架是:(1)最高层管理部门在考虑到长期发展的周期性和季节性波动、生产能力、竞争状态等因素
按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于“内在激励”,其付出的代价小,作用持久。()
随机试题
下列属于选任制公务员的有
试论述典型和意境并加以比较。
症见心悸,气短喘促,动则尤甚,端坐不得卧,形寒肢冷,尿少肢肿,下肢尤甚,面色苍白,口唇青紫,舌淡暗,苔白,脉沉弱,辨证为
乳母与一般妇女比较,每日额外增加多少热能
下列属于对行政相对人的财产采取执行性强制措施的有()。
关于政府职能的地位,下列哪些论述是正确的?()
下图表示世界能源消费构成的变化,据此回答下列题。[28*]在本国能源消费构成中,该图所示能源①居首位的国家是()。
以下属于选举基本原则的是()。
我们居住的地球是一个大球体。
Iguessshehasexaggeratedtheweathercondition.Itisn’t______allcold.
最新回复
(
0
)