首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是( )。
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是( )。
admin
2021-08-19
29
问题
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是( )。
选项
A、费用高昂
B、只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C、受众范围狭窄
D、信息传递缓慢
答案
B
解析
企业采用广告形式招聘人才具有信息发布迅速、成本低等优点,而且其受众范围十分广泛。但其显著的一大缺陷是,正在工作并且安于现状的人不会去看,这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6Fe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
发展量表中的年龄量表最基本的假设是所测量的特质随年龄有系统地改变。所以,它的基本要素是()。
心理学史上对心理健康判别的“主观经验标准”的含义是()。
求助者主诉时口若悬河,滔滔不绝,医生问答时,能很快速随医生语音内容产生音联、意联,时东、时西,抓不住主要问题。这一现象为()。
下列说法中不符合弗洛伊德关于人格结构的表述的是()。
根据脑电波的变化,可以将睡眠分为()阶段。
社会接纳程度的评估内容包括求助者()。
为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类,应该在会谈中注意心理问题的()。
订立劳动合同应遵循什么原则?
下图显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道的使用情况:请结合本案例,回答下列问题。(1)简要分析图中所提到的三种招聘信息发布渠道以及你所知道的其他招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠
在()的特殊情况下,用人单位可以向第三人履行义务。
随机试题
A.夺气B.郑声C.两者均是D.两者均无(1994年第103,104题)热扰心神的表现是()
中暑高热的首要治疗措施是
食品检测大肠菌群初发酵试验的结果为九管均未产酸、产气,则
医师甲经执业医师注册,在某医疗机构执业。一年后,该医师受聘到另一预防机构执业,其改变执业地点和类别的行为
某第4周期元素,当该元素原子失去一个电子成为正1价离子时,该离子的价层电子排布式为3d10,则该元素的原子序数为()。
洞口土体常用的加固方法主要有()。
金融市场的配置功能体现在()方面。
下列哪组营养素是孕妇最容易缺乏的()。
下列关于进程的叙述中,正确的是()。
诚信,是指诚实守信,能够【131】承诺而取得他人信任。诚信是人类社会基本的道德【132】,也是一种非常宝贵的资源。先哲孔子早就提醒人们:“人而无信,不知其可也”,“民无信不立”。北宋神宗时的宰相王安石有诗日:“一言为重百斤轻”,也是极言诚信的重要
最新回复
(
0
)