2016年甲IT公司与多名员工发生了劳动争议，具体情况如下： (1)高级管理人员周某1月份与甲公司终止劳动合同，双方签订有竞业限制协议、约定了竞业限制经济补偿和违约金。终止劳动合同后，甲公司财务人员按照约定每月向周某指定的个人账户中转账2 500元

admin2017-10-22 35

问题 2016年甲IT公司与多名员工发生了劳动争议，具体情况如下：
(1)高级管理人员周某1月份与甲公司终止劳动合同，双方签订有竞业限制协议、约定了竞业限制经济补偿和违约金。终止劳动合同后，甲公司财务人员按照约定每月向周某指定的个人账户中转账2 500元作为竞业限制经济补偿。3月，由于乙IT公司邀请周某加盟，条件十分优惠，周某便将接收竞业限制经济补偿的账户注销。5月，周某以未按期支付竞业限制经济补偿为由通知甲公司解除竞业限制协议，并正式入职乙公司。
(2)技术研发组长吴某5月份离职，双方签订有竞业限制协议，约定吴某离职后24个月内不得进入与甲公司有竞争关系的单位工作，甲公司按月向吴某支付竞业限制经济补偿3 000元。8月份，由于国内数家企业已经引入国外同类技术，吴某所掌握的甲公司技术秘密已毫无保密必要，甲公司遂通知吴某解除竞业限制协议，不再支付竞业限制经济补偿。
(3)保安人员郑某8月底入职甲公司，9月初甲公司有大批保安人员离职并入职丙公司，甲公司为保证人员稳定与郑某签订竞业限制协议，约定一旦郑某离职并入职丙公司等单位，应向甲公司支付违约金10万元。10月份，尚在试用期的郑某因不满甲公司休假安排提前一周通知甲公司后离职并入职丙公司。
(4)程序员王某入职甲公司已2年，入职时由甲公司实际出资10万元对其进行了高级编程培训，双方约定了5年的服务期；同时，双方签订竞业限制协议，禁止王某在离职之日起1年内进入与甲公司有竞争关系的单位工作，竞业限制经济补偿5 000/月，违约金10万元。2016年12月，因甲公司拒绝为王某缴纳基本社会保险费，王某通知甲公司解除劳动合同，并入职竞争对手丁公司。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
有关王某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是( )。

选项 A、甲公司有权要求王某支付服务期违约金
B、甲公司有权要求王某支付竞业限制违约金
C、王某有权要求甲公司按月支付竞业限制经济补偿
D、王某有权要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿金

答案B,D

解析选项A，服务期内，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，无须支付服务期违约金；选项B、C，劳动合同虽因甲公司过错而解除，但竞业限制协议并未失效，王某入职竞争对手的行为违反了竞业限制协议，应当支付竞业限制违约金，且如果甲公司未要求王某继续履行竞业限制义务的，王某无须再要求竞业限制经济补偿；选项D，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者通知解除劳动合同的，用人单位应支付劳动合同解除的经济补偿金。

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甲公司向银行贷款，并以所持乙上市公司股份用于质押。根据担保法律制度的规定，该质押合同生效的时间是( )。

国内某建筑公司在他国承包了一项建筑工程，取得工程价款3000万元；在境内承包了一外商独资企业的建筑工程，取得工程价款1500万元；建设一幢办公楼自用，价值1000万元。该建筑公司应纳营业税为( )。

某股份有限公司注册资本5000万元，法定公积金已累计提取600万元。2005年度公司实现税后利润1000万元，则该公司2005年度应当提取的法定公积金数额为( )万元。

某省一体育器材公司于2010年10月向本省某运动员奖励住宅一套，市场价格80万元。该运动员随后以70万元的价格将奖励住宅出售，当地契税适用税率为3%，该运动员应缴纳的契税为（）万元。

根据《税收征收管理法》的规定，在税务检查中，税务机关有权( )。

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关于急性血吸虫病的临床表现下列哪项是错误的

患者男，48岁，支气管肺癌，病理组织报告为“鳞状细胞癌”。患者在输注化疗药物过程中，突然感觉静脉穿刺处疼痛，紧急处理措施是

下列论述中，______不符合本质安全化原则的论点。

企业在确定为预防性需要而持有的现金数额时，需考虑的因素有()。

在确定实质性分析程序使用的数据的可靠性时，注册会计师通常考虑的因素有()。

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结构化分析方法的基本思想是采用【】方法，分析整个系统，有效的控制系统开发的复杂性。

有如下程序main(){inty=3,x=3,z=1,printf("%d%d\n",(++x,y++),z+2);}运行该程序的输出结果是______。

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