通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为,进而对员工的工作绩效做出评价的绩效考评方法是( )。

admin2021-04-13  37

问题 通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为,进而对员工的工作绩效做出评价的绩效考评方法是(    )。

选项 A、书面描述法
B、关键事件法
C、评分表法
D、行为锚定评价法

答案B

解析 关键事件法通过记录那些区分员工有效的和无效的关键行为,进而对员工的工作绩效做出评价。
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