首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于绩效管理目的的是( )。
下列属于绩效管理目的的是( )。
admin
2021-12-10
31
问题
下列属于绩效管理目的的是( )。
选项
A、战略目的
B、管理目的
C、存档目的
D、沟通目的
E、组织维系目的
答案
A,B,C,D,E
解析
绩效管理的目的有:战略目的、管理目的、存档目的、沟通目的、组织维系目的和开发目的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/66Z9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个人要变成“社会人”,不可或缺的条件包括()。
社会行为是由()引起,并对社会产生影响的反应系统。
正常心理活动的功能包括保障()。
平均主义分配的单位,员工容易产生()。
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。
从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。
艾里克森认为成年后期(50岁以后)的主要发展任务是()。
信度在解释个人分数方面的意义,包括()。
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王子是一位在该厂工作了15年的工人,与
随机试题
橡皮决议案
2012年5月1日,甲与乙去黄山旅游。在观看云雾奇观时,甲与乙开玩笑,趁乙不在意推了乙一下,乙慌乱中抓住身边游客丙的胳膊,才未掉下山崖。但乙将丙的胳膊抓伤,花去医疗费200元,且自己的手机掉到地上被摔坏。则()
肾虚型月经先后无定期的首选方是
下列哪项是免疫活性细胞
患者,男性,38岁。因不明原因出现无痛血尿,拟行膀胱镜检查,患者应取的体位为
施工方甲单位由于建设需要,需要经过乙厂的道路运送建筑材料。于是,甲、乙双方订立合同,约定施工方甲单位向乙厂支付一定的费用,甲单位可以通过乙单位的道路运送材料。在此合同中,施工单位甲拥有的权利是()。
中国公民张某由一中资企业于2014年10月派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元,则张某当月自行申报时应当补缴的个人所得税税额为()元。
多景楼、黄鹤楼、滕王阁合称为“江南三大名楼”。()
马克思主义中国化的最新理论成果是中国特色社会主义理论体系,而中国特色社会主义理论体系的最新理论成果是()
Heisworkingveryhardto______thelosttimeinthepast10years.
最新回复
(
0
)