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内部审核与管理评审的区别与联系是什么?
内部审核与管理评审的区别与联系是什么?
admin
2019-03-31
18
问题
内部审核与管理评审的区别与联系是什么?
选项
答案
(1)内部审核与管理评审的四点区别 ①组织者和执行者不同 内部审核:质量负责人组织,由经过培训和具备资格的人员担任内审员组成内审组执行内审。 管理评审:机构负责人主持,机构管理层和质量管理人员执行评审。 ②对象不同 内部审核:管理体系的全部要素,包括检定、校准和检测活动。审核涉及机构的各部门、所有人员、各项工作过程。 管理评审:机构的管理体系以及检定、校准和检测活动。 ③目的不同 内部审核:验证机构的运作持续符合管理体系和法律法规的要求,即检查体系文件执行的符合性和有效性,找出不符合项并采取措施纠正改进。 管理评审:确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。包括解决质量方针、总体目标在外部和内部要求和条件发生变化情况下是否仍然适宜;管理体系的运行是否协调,组织机构设置和职责分配是否合理;程序文件是否合理有效,是否需要增减;所有过程是否受控;资源配置是否满足需要等问题。 ④做法不同 内部审核:按照计划由内审员以一套系统的方法进行。通过现场评审,对各部门、各项工作进行内部检查,得到符合或不符合管理体系文件、法规、规范的证据,确认不符合项,提出纠正措施,跟踪改进情况,验证改进效果,记录审核发现的不符合项、采取的纠正措施及验证情况,写出内审报告分发各部门。 管理评审:由机构负责人召集各部门负责人、质量管理人员开会,研究来自政府、内审、外审、顾客、比对验证等各方面的信息,以解决上面第三点所提到的那些问题。最后根据需要做出修订质量方针和目标,修改体系文件,调整机构或职责,增加资源等决策和措施,并由机构负责人确保在适当和约定的时限内落实完成。 (2)内部审核与管理评审的联系 每一年的内部审核结果,作为当年管理评审输入的重要信息,提供改进提高的机会。内部审核与管理评审的实施,能及时地发现存在的问题,进行有效的整改,共同形成管理体系的持续改进和计量技术机构自我完善的有效机制。
解析
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