2015年4月1日，周某开始在甲公司上班。2015年4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：(1)劳动合同期限为1年，试用期为3个月；(2)劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲公司要求周某缴纳了1万元

admin2019-09-19 36

问题 2015年4月1日，周某开始在甲公司上班。2015年4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：(1)劳动合同期限为1年，试用期为3个月；(2)劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。
2017年7月4日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50％向周某支付工资。周某痊愈出院后，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。
要求：根据上述资料，分别回答下列小题。
关于周某受伤住院所享受的待遇，下列表述中，正确的是( )。

选项 A、周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80％
B、周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资不得低于当地最低工资标准的80％
C、周某享受工伤保险待遇，住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80％
D、周某享受工伤保险待遇，住院期间周某的原工资福利待遇不变

答案D

解析工作时间前后在工作场所内，劳动者从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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