首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲公司在编制2×17年度财务报表时,发现2×16年度某项管理用无形资产未摊销,应摊销金额20万元,甲公司将该20万元补记的摊销额计入了2×17年度的管理费用。甲公司2×16年和2×17年实现的净利润分别为20000万元和18000万元不考虑其他因素,甲公司
甲公司在编制2×17年度财务报表时,发现2×16年度某项管理用无形资产未摊销,应摊销金额20万元,甲公司将该20万元补记的摊销额计入了2×17年度的管理费用。甲公司2×16年和2×17年实现的净利润分别为20000万元和18000万元不考虑其他因素,甲公司
admin
2019-01-04
47
问题
甲公司在编制2×17年度财务报表时,发现2×16年度某项管理用无形资产未摊销,应摊销金额20万元,甲公司将该20万元补记的摊销额计入了2×17年度的管理费用。甲公司2×16年和2×17年实现的净利润分别为20000万元和18000万元不考虑其他因素,甲公司上述会计处理体现的会计信息质量要求是( )。
选项
A、重要性
B、相关性
C、可比性
D、及时性
答案
A
解析
选项A,甲公司将补提以前年度的摊销额直接计入当期报表,没有追溯调整以前年度报表,说明该金额不具有重要性,体现了重要性原则。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/5jtQFFFM
本试题收录于:
会计题库注册会计师分类
0
会计
注册会计师
相关试题推荐
甲公司—家上市公司,属于增值税—般纳税企业,适用的增值税税率为17%。甲公司2009年至2012年与固定资产有关的业务资料如下。(1)2009年12月1日,甲公司与乙公司签订资产置换合同,资料如下。甲公司换出专利权X和设备Y。①专利权X于2002年12
甲公司—家上市公司,属于增值税—般纳税企业,适用的增值税税率为17%。甲公司2009年至2012年与固定资产有关的业务资料如下。(1)2009年12月1日,甲公司与乙公司签订资产置换合同,资料如下。甲公司换出专利权X和设备Y。①专利权X于2002年12
甲公司—家上市公司,属于增值税—般纳税企业,适用的增值税税率为17%。甲公司2009年至2012年与固定资产有关的业务资料如下。(1)2009年12月1日,甲公司与乙公司签订资产置换合同,资料如下。甲公司换出专利权X和设备Y。①专利权X于2002年12
甲公司—家上市公司,属于增值税—般纳税企业,适用的增值税税率为17%。甲公司2009年至2012年与固定资产有关的业务资料如下。(1)2009年12月1日,甲公司与乙公司签订资产置换合同,资料如下。甲公司换出专利权X和设备Y。①专利权X于2002年12
甲公司—家上市公司,属于增值税—般纳税企业,适用的增值税税率为17%。甲公司2009年至2012年与固定资产有关的业务资料如下。(1)2009年12月1日,甲公司与乙公司签订资产置换合同,资料如下。甲公司换出专利权X和设备Y。①专利权X于2002年12
A公司为—般纳税企业,适用的增值税率为17%。2011年12月31日A公司与B公司签订不可撤销合同,将—台2011年初购买的生产设备以500万元的价格出售,预计处置费用为10万元,该固定资产原值为700万元,已提折旧100万元,未计提减值准备。2012年2
甲公司于2009年3月31日对某生产线进行改造。该生产线的账面原价为3,600万元,至2009年3月31日该生产线累计折旧为1000万元,减值准备余额为200万元。在改造过程中,领用工程物资310万元,发生薪酬费用100万元。在试运行中发生费用120万元,
A公司为上市公司,系增值税—般纳税人,适用的增值税税率为17%。相关资料如下:(1)2010年1月1目,A公司以银行存款11000万元,自乙公司购入B公司80%的股份。乙公司系A公司的母公司的全资子公司。该合并为免税合并。各个公司所得税税率均为25%。
随机试题
肝性脑病患者氨清除不足的原因
已知3个带头结点的线性链表A、B、C中的结点均依元素值自小至大非递减排列(可能存在两个以上值相同的结点),编写算法对链表A进行如下操作:使操作后的链表A中仅留下3个表中均包含的数据元素的结点,且没有值相同的结点,并释放所有无用结点。限定算法的时间复杂度为O
在PowerPoint2010的普通视图“大纲”选项卡下,文本的字体颜色等格式将不被显示出来。()
设备工程进度受设计单位的影响,包括()。
在进行月(季)度成本分析时,如果存在“政策性”亏损,则应()。
甲、乙设立一普通合伙企业,乙欠丙30000元债务,其个人财产不足清偿该笔债务。丙欠该合伙企业30000元债务。下列各项中,符合法律规定的做法有()。
在幼儿园实践中,某些教师认为幼儿进餐、睡眠、茶点等是保育,只有上课才是传授知识、发展智力的唯一途径,不注意利用各环节的教育价值,这种做法违反了()的原则。
“给我一打健康的婴儿,一个由我支配的特殊的环境,让我在这个环境里养育他们,我可担保,任意选择一个,不论他父母的才干、倾向、爱好如何,他父母的职业及种族如何,我都可以按照我的意愿把他们训练成为任何一种人物——医生、律师、艺术家、大商人,甚至乞丐或强盗。”这是
现代公司领导集体包括5C领导:CEO(首席执行官)、CIO(首席信息官)、CKO(首席知识官)、CFO(首席财务官)、COO(首席运营官),也就是说公司领导需要五位。这种现象说明()。
ConstantvariationsintheamountofsunlightavailableonEarthatanygivenlocationmakeenergystorageanecessarydesignfe
最新回复
(
0
)