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如何认识领导方式?

admin2019-11-14  1
问题 如何认识领导方式?
选项
答案领导方式指领导者在运用权力实施影响的过程中采取的行为方式。关于领导方式的类型有多种划分，根据权力定位和工作定位的不同，可以分为集权型、民主型、任务型、关系型和兼备型五种。 (1)集权型。 这是一种以专制、独裁为特征的领导方式。采用这种方式的领导者认为权力来自他们所处的地位和担负的职务，认为员工的本性是懒惰消极的，不愿接受约束，并害怕承担责任，因此不能予以信任，必须严加管制。 (2)民主型。 这种方式强调领导的权力由企业员工群体赋予，认为被领导者是勤奋的、勇于负责的；在受到激励后，能够主动协调个人行为与工作的关系，具有自我控制能力。 (3)任务型。 这种类型的领导把完成工作任务作为一切活动的中心，注重建立精密的劳动组织和严格的劳动纪律，强调指标和效率，欣赏紧张有序、快节奏的工作气氛，并将全部精力和注意力集中于工作任务本身，一定程度上忽视对员工利益、要求及工作情绪等方面的关心。 (4)关系型。 这一领导方式强调人是企业各项工作的中心。高度重视对员工的关心、体谅和支持，注重满足员工的各种物质和精神需要，强调维持良好群体关系的重要性。 (5)兼备型。 这种领导方式兼有以上各种类型的特点。即强调权力的适当集中，以保证指挥的统一和企业组织的整体性，又注重必要的分权，使员工的主动性、创造性得到发挥。
解析
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