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  3. [2009年MBA真题]去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励比例，因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16％。陈副经理对此持怀疑态度。她指出，他们的竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例，但在过去的一年

[2009年MBA真题]去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励比例，因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16％。陈副经理对此持怀疑态度。她指出，他们的竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例，但在过去的一年

admin2014-02-28  33
问题 [2009年MBA真题]去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励比例，因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16％。陈副经理对此持怀疑态度。她指出，他们的竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例，但在过去的一年也出现了类似的增长。以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法?
选项 A、运用一个反例，否定李经理的一般性结论。
B、运用一个反例，说明李经理的论据不符合事实。
C、运用一个反例，说明了李经理的论据虽然成立，但不足以推出结论。
D、指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。
E、指出李经理的论证中包含自相矛盾的假设。
答案C
解析 题干中李经理的观点为：新的一年继续执行调高营销人员的营销业绩奖励比例。其论据为：去年调高了营销人员的营销业绩奖励比例，该店的汽车销售数量较前年增加了16％。陈副经理的质疑为：他们的竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例，但在过去的一年也出现了类似的增长。该质疑并没有推翻李经理的论据，而是对其论据的充分性提出了质疑，运用反例说明了虽然李经理的论据成立，但并不足以推出结论。
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