库特.卢因模式从组织成员的态度出发，提出的组织变革经历的三个阶段为( )。

admin2013-09-09 36

问题库特.卢因模式从组织成员的态度出发，提出的组织变革经历的三个阶段为( )。

选项 A、现状的解冻
B、转变到新的状态
C、重新冻结新的现状
D、重新转换现状
E、变革彻底结束

答案A,B,C

解析库特.卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：①现状的解冻，目的是明确变革的必要性；②转变到新的状态，这一过程也就是实施组织变革的过程；③重新冻结新的现状，即要把变革后出现的现状稳固下来。

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