甲在一家蛋糕店工作，春节法定节假日期间(正月初一至初三)他均加班12小时，初四调休日又值班一天工作8小时，初八正常上班。则根据《劳动法》相关规定，蛋糕店应如何支付甲在过年期间的工资?( )

admin2017-01-05 39

问题甲在一家蛋糕店工作，春节法定节假日期间(正月初一至初三)他均加班12小时，初四调休日又值班一天工作8小时，初八正常上班。则根据《劳动法》相关规定，蛋糕店应如何支付甲在过年期间的工资?( )

选项 A、初一到初四都按平时一天的工资标准支付工资
B、初一到初三应支付双倍工资，初四和平时一样
C、初一到初四都应支付双倍工资
D、初一到初三应支付三倍工资，初四应支付双倍工资

答案D

解析《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按劳动法规定，初一至初三为法定节假日，应按三倍支付；初四为普通假日，如企业不能安排补休，应按双倍支付。故D选项正确。

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甲在一家蛋糕店工作，春节法定节假日期间(正月初一至初三)他均加班12小时，初四调休日又值班一天工作8小时，初八正常上班。则根据《劳动法》相关规定，蛋糕店应如何支付甲在过年期间的工资?( )

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