当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法有( )。

admin2015-10-09 26

问题当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法有( )。

选项 A、补充人员
B、提前退休
C、辞退
D、缩减工作时间
E、加班

答案B,D

解析选项A、E适用于劳动力不足时，选项C易引发多种负面影响，不可取。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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