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某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。 在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有( )。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。 在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有( )。
admin
2013-01-04
46
问题
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。
在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有( )。
选项
A、笔试
B、面试
C、专家测验
D、心理测试法
答案
A,B,D
解析
外部招聘最常采用的方法是笔试、面试和心理测试法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4r21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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