2. 职业资格
  3. 如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

admin2018-06-04  37
问题 如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
选项
答案(1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (2)讨论小组一般由4～6人组成。 (3)不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。 (4)在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。 (5)测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。 (6)评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。 (7)要考察的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为：来表现的。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4jZ9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)