M公司是国内一家民营企业，1994年创立，在创建初期员工不断努力，公司业务迅速发展。适逢中国加，WTO，M公司的业务量也随着国内外经济形式的不断发展突飞猛进，员工人数也由建立初期的几十人增加到现在的近千人。但是随着公司规模的不断扩大，公司的问题也逐渐突出，

admin2012-12-17 35

问题 M公司是国内一家民营企业，1994年创立，在创建初期员工不断努力，公司业务迅速发展。适逢中国加，WTO，M公司的业务量也随着国内外经济形式的不断发展突飞猛进，员工人数也由建立初期的几十人增加到现在的近千人。但是随着公司规模的不断扩大，公司的问题也逐渐突出，因为公司在建立初期招聘的员工几乎都是股东的亲戚朋友，所以公司的裙带关系比较明显。新上任的总经理张先生在各个部门视察后发现，因为有些员工是领导的亲戚，所以这些员工纪律散漫，视公司的一些规章制度如虚设。经与公司董事商讨决定，借鉴国外先进企业的绩效考核体系和先进的薪酬体系，改善公司现有的问题。同时，该公司开始公开招聘，通过各种渠道引进人才，还通过各种渠道对员工进行培训，尽管在这个过程中公司付出了很大的成本，也出现了一些员工的离职，但是在张经理采取了一系列措施之后，经过一年半的时间，公司的管理水平及员工素质得到了极大的改善。请结合案例回答下列问题：
结合案例，M公司在整顿公司内部人员之前存在的问题有( )。

选项 A、制度执行太严格
B、培训不合格
C、没有有效的员工激励措施
D、职位、职务设计不合理

答案B,C,D

解析从案例资料可以看出，该公司在整顿之前没有一套合理的人力资源管理方案，这是该公司人员管理混乱的主要原因。该公司在整顿之前制度执行不到位，故排除A项。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4eQ1FFFM

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有()。根据S公司的人才战略，应该选择()的职业生涯管理模式。

以人为基础的系统性工作分析方法有()。

采用下列哪一战略的组织一般决定压缩或精简业务?()

人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估，这是由(　　)所决定的。

根据组织结构图，可知该公司的组织形式是(　　)。总经理的管理幅度为(　　)。

人力资源培训开发计划的长度依赖于()。

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是(　　)。

根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。

用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人(　　)的标准计算，处以罚款。

工作分析的实施主体中，具有节省成本特点，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。

向斜中心部分即核部为较新岩层，两侧岩层依次变老，并对称出现，两翼岩层相向倾斜。()

枕前位于第二产程时的征象，下列哪项错误：

下列化合物不属于体内糖异生原料的是

表皮样／皮样囊肿在口内最好发于

对胆汁酸的"肠肝循环"描述，错误的是

某15年期的零息债券面值为1000元，债券的必要回报率为8%，若采用半年复利，那么，该债券的价格应当确定为(　　)元。

下列哪位作家不是唐宋八大家?()

TheSpeedOnlineShoppingMallShippingTermsandConditions■Ifyoupurchaseitemsfromouronlineshoppingmall,theyareusu

GaspricewarningascoldMarchleadstoshortsuppliesA)ThecoldsnapinMarchcouldleadtoBritain’sgassuppliesrunningou

商业经济专业知识与实务

中级经济师

关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有()。根据S公司的人才战略，应该选择()的职业生涯管理模式。

以人为基础的系统性工作分析方法有()。

采用下列哪一战略的组织一般决定压缩或精简业务?()

人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估，这是由( )所决定的。

根据组织结构图，可知该公司的组织形式是( )。总经理的管理幅度为( )。

人力资源培训开发计划的长度依赖于()。

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。

根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。

用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。

工作分析的实施主体中，具有节省成本特点，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。

向斜中心部分即核部为较新岩层，两侧岩层依次变老，并对称出现，两翼岩层相向倾斜。()

枕前位于第二产程时的征象，下列哪项错误：

下列化合物不属于体内糖异生原料的是

表皮样／皮样囊肿在口内最好发于

对胆汁酸的"肠肝循环"描述，错误的是

某15年期的零息债券面值为1000元，债券的必要回报率为8%，若采用半年复利，那么，该债券的价格应当确定为( )元。

下列哪位作家不是唐宋八大家?()

TheSpeedOnlineShoppingMallShippingTermsandConditions■Ifyoupurchaseitemsfromouronlineshoppingmall,theyareusu

GaspricewarningascoldMarchleadstoshortsuppliesA)ThecoldsnapinMarchcouldleadtoBritain’sgassuppliesrunningou

人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估，这是由(　　)所决定的。

根据组织结构图，可知该公司的组织形式是(　　)。总经理的管理幅度为(　　)。

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是(　　)。

用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人(　　)的标准计算，处以罚款。

某15年期的零息债券面值为1000元，债券的必要回报率为8%，若采用半年复利，那么，该债券的价格应当确定为(　　)元。