首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源发展规划的评价内容一般包括( )。
企业人力资源发展规划的评价内容一般包括( )。
admin
2021-12-07
34
问题
企业人力资源发展规划的评价内容一般包括( )。
选项
A、企业战略使命与战略目标的执行情况
B、战略实施过程中的财务风险控制情况
C、员工对高层决策者战略规划的认同程度
D、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
E、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
答案
A,D,E
解析
评价的具体内容是:企业战略使命与战略目标的执行情况,在战略实施过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况,对影响战略实施的主要因素及其变化情况,各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4U59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。
以下属于员工动态特征的是()。
美国教育学家布鲁姆提出了“教育认知目标分类学”,将认知目标由低到高分为若干层次,其中包括()。
测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而做出片面判断,这是()。
工资制度总体设计的前期工作包括()
()代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企业所采用。
不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是()。
()的工作方式是:确保成员将小部分的时间和精力投人到团队中,而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。
关于心理测试,下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)
随机试题
患儿,女,8岁,体重30kg,1个月前曾患扁桃体炎,3天前双下肢皮疹,临床诊断为:过敏性紫癜,医师处方:氢化可的松琥珀酸钠、头孢曲松钠、维D咀嚼片。关于氢化可的松琥珀酸钠的禁忌证,不正确的是
系统投入使用前必须冲洗,冲洗前将管道上安装的流量孔板、滤网、温度计、调节阀及恒温阀等拆除,待冲洗合格后再装上。()
以下居住小区给水系统的水量要求和建筑给水方式的叙述中,错误的是()。
下列关于不同职业接触限值时的采样的说法中,其中正确的是()。
下列关于项目融资成本的说法正确的是()。
借款人在合同履行期间,经有权部门宣布死亡或失踪,合法继承人继承财产的,()借款人签订的借款合同。
洛伦兹曲线一般用来衡量()。
在面试中,考察的具体要素是()。
心理社会能力是个体对需要处理的事项或挑战有一定的预见性和可控性,能够有效地处理日常生活中的各种需要和挑战的能力,是个体保持良好的心理状态,并且在人—己、人—人、人—事、人—物的相互关系中表现出适应和积极的行为能力。根据上述定义,下列个体事件属于心理社会能力
Whatweretheeffectsofthedecisionshemade?
最新回复
(
0
)