当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时，( )便成为劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因。

admin2013-05-04 38

问题当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时，( )便成为劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因。

选项 A、工作环境
B、薪酬因素
C、尊重的需求
D、自我实现的可能性

答案B

解析薪酬的调节功能是指薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。在企业内部，员工的相对薪酬水平高低往往也代表了员工在企业内部的地位和层次，从而成为对员工的个人价值和成就进行识别的一种信号。因此，当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时，薪酬因素实际上构成了劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4SR1FFFM

本试题收录于：工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时，( )便成为劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

税务机关采取税收保全措施的方法主要有（）。

凡依据税收法律、法规有关规定给予减征、免征应缴税款的属于减免税申请范围，超过()范围的一律不得申请报批减免。

()是指居住国政府对其居民纳税人的全部外国来源所得，不分国别、项目汇总在一起计算抵免限额。

下列企业变动情形中，需要注销原有税务登记的是()。

下列选项中，需要征收契税的有()。

某专门从事技术转让的公司2008年度取得符合条件的技术转让所得700万元，不考虑其他因素，则该公司2008年度应缴纳企业所得税()万元。

由于实行增值税的国家和地区政治经济状况不同和实施的税收政策不同，由此形成不同类型的增值税。目前，我国实行增值税的类型是()。

财政支出分为可控制性支出和不可控制性支出的依据是()。

下列关于我国现行职业资格证书的正确表述是()

发生紧急情况时，茶艺人员应首先自己快速佩戴好防毒面具再去指导宾客

中国共产党根本的组织原则是

A．脑脊液漏B．颅面分离C．复视D．局部水肿E．张口受限LeFortⅢ型骨折常伴有

患者女性，22岁。因食欲不振、恶心、呕吐，伴乏力、尿黄1周前来就诊。病前1周曾生吃河虾。检查：巩膜黄染，肝肋下1．5cm，有轻度触痛，脾肋下未触及。化验：肝功ALT740U／L，AST580U／L、T-Bill173．5μmol／L，抗-HAV-IgM阳性

下列关于格式条款的说法中，正确的是()。

某单位6名员工借助互联网开展工作，每名员工上网的概率都是0．5。至少几人同时上网的概率小于0．3。

气质本身没有好坏之分，每一种气质既有优点，又有缺点。()

哥哥现在的年龄是弟弟当年的3倍，弟弟现在的年龄跟哥哥当年相同。哥哥和弟弟现在的年龄和为30岁,问哥哥今年多少岁?

在我国享有选举权的基本条件有()