首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
开展工作岗位评价的首要步骤是( )
开展工作岗位评价的首要步骤是( )
admin
2015-04-14
14
问题
开展工作岗位评价的首要步骤是( )
选项
A、制定总体计划
B、将全部岗位分为若干大类
C、收集岗位信息
D、对岗位评价工作全面总结
答案
B
解析
开展工作岗位评价的首要步骤是:按岗位的工作性质,先将企事业单位的全部岗位划分为若干个大类。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4QT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
()是劳动权的核心。
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
劳动定额的作用可以概括为两个基本方面()。
劳动定额的基本表现形式是()。
工作岗位研究的原则包括()。
岗位调查的目的是()。
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称,其具有()的特点。
岗位写实的基本功能在于()。
随机试题
组织部门化的原则不包括()。
下列组合,错误的是
依据《大气污染防治法》,向大气排放电炉法黄磷尾气的,须报经( )批准。
下列各项中,能够有效测试存货截止期的是()。
()不是考核企业生产水平和经营状况的主要依据。
明茨伯格的企业结构构型中的元素为()。
瓷器区别于陶器,是因为瓷器的主要原料是()。
进食障碍不包括()。
一、注意事项1.所有题目一律使用现代汉语作答,用其他语言作答不得分;作答时使用黑色字迹的钢笔或签字笔,铅笔作答不得分。2.请仔细阅读给定资料内容,然后按照后面提出的“申论要求”作答。二、给定资料1.2010年的冬天,凛冽的寒风并没有刮走人们对“贺岁
Whatinformationdoesthewomanneedtodothecheck-infortheman?
最新回复
(
0
)