在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。

admin2009-11-26 34

问题在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )。

选项 A、预算薪酬情况并告知员工
B、召开年度绩效管理总结大会
C、对员工的工作目标进行评估
D、召开月度或季度绩效管理总结大会
E、制定员工个人发展计划

答案B,D

解析在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议，与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效；②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是：把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工，进行绩效反馈。

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根据语义分析技术，要使一个包含“我”的句子有意义，必须做到()。

恐惧神经症的特点不包括()。

从众是一种()接受群体影响的方式。

目标分析以测验不同而异，一般可分为()。

商务谈判中，“色拉米”香肠式洽谈让步策略的特点是()。

不同的产品类型需要采用不同的促销工具，产业用品的主要促销工具是()。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?

好的被领导者是【】

既能生津止渴，又能滋阴润燥的药物是

在丙公司已研制出样品，丁公司已开始生产的情况下，甲公司的发明为何仍因具有新颖性而被授予专利权?()。甲公司能否要求丙公司停止侵害并赔偿损失?()。

税务师事务所的()对质量控制制度的设立与组织机构设置以及加强本机构信用管理承担责任。

根据现行资源税政策规定，下列税务处理正确的是(　　)。

极差的特点有()。

社会保障是解决贫富悬殊的最终手段。()

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A、Heistiredofroadtrips.B、Heusedtodrivetoworkeveryday.C、He’sjustgothisdrivinglicense.D、Hehasnevergotowor

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