2. 职业资格
  3. 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是( )。[2013年真题]

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是( )。[2013年真题]

admin2016-07-25  39
问题 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是(    )。[2013年真题]
选项 A、若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B、一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔
C、在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、调解协议书由双方当事人签名后即可生效
答案C
解析 劳动争议实行协商、调解、仲裁和诉讼等处理程序。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述， 耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4JuCFFFM
本试题收录于： 初级社会工作综合能力题库社会工作师分类
0

初级社会工作综合能力

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)