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用人单位设立的分支机构,是否具有订立劳动合同的主体资格?
用人单位设立的分支机构,是否具有订立劳动合同的主体资格?
admin
2017-05-10
47
问题
用人单位设立的分支机构,是否具有订立劳动合同的主体资格?
选项
答案
劳动合同订立主体的资格要求主要有两条: (1)劳动者需年满16周岁(特殊行业除外),有劳动权利能力和行为能力; (2)用人单位有用人权利能力和行为能力。对于用人单位设立的分支机构,具体要看是否取得了营业执照或登记证书。如果依法取得了营业执照或登记证书的,那么可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;如果未依法取得营业执照或登记证书的,那么不可以作为用人单位订立劳动合同,但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。
解析
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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