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  3. 某公司2019年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工： (1)甲员工已经工作3年，月收入5 000元，辞退时公司给予一次性补偿15 000元。 (2)乙员工已经工作9年，月收入10 000元，辞退时公司给予一次性补偿90 000元。 (3)丙员工已经工作了15年

某公司2019年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工： (1)甲员工已经工作3年，月收入5 000元，辞退时公司给予一次性补偿15 000元。 (2)乙员工已经工作9年，月收入10 000元，辞退时公司给予一次性补偿90 000元。 (3)丙员工已经工作了15年

admin2019-11-06  41
问题 某公司2019年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工： (1)甲员工已经工作3年，月收入5 000元，辞退时公司给予一次性补偿15 000元。 (2)乙员工已经工作9年，月收入10 000元，辞退时公司给予一次性补偿90 000元。 (3)丙员工已经工作了15年，月收入8 000元，辞退时公司给予一次性补偿132 000元。该公司所在地上年社会平均工资2 200元／月。问题：对甲、乙、丙三名员工的辞退，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少?
选项
答案(1)上年年平均工资的3倍=2 200×12×3=79 200(元)。甲因与公司解除劳动合同获得的一次性补偿收入为15 000元，小于79 200元，因此，甲获得的一次性补偿收入不用缴纳个人所得税，公司不用扣缴。 (2)乙超过上年年平均工资3倍以上的部分=90 000—79 200=10 800(元)；适用税率为3％，公司应代扣代缴乙的个人所得税=10 800×3％=324(元)。 (3)丙超过上年年平均工资3倍以上的部分=132 000一79 200=52 800(元)：适用税率为10％，速算扣除数为2 520元，公司应代扣代缴丙的个人所得税=52 800×10％一2 520=2 760(元)。
解析
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