首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间,该企业对四个供应商的绩效进行评审,评审绩效的指标为10项,各供应商每项指标的得分情况如下表。 下列供应商绩效评审指标中,属于供应指标的有( )。
某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间,该企业对四个供应商的绩效进行评审,评审绩效的指标为10项,各供应商每项指标的得分情况如下表。 下列供应商绩效评审指标中,属于供应指标的有( )。
admin
2010-03-14
37
问题
某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间,该企业对四个供应商的绩效进行评审,评审绩效的指标为10项,各供应商每项指标的得分情况如下表。
下列供应商绩效评审指标中,属于供应指标的有( )。
选项
A、供货免检率
B、价格水平
C、交货周期
D、供应商的订单变化接受率
答案
CD
解析
本题考核的是评审供应商绩效的供应 指标。供应指标包括:准时交货率、交货周期、 订单变化接受率等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/3jo1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,正确的说法是()。
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有(
在其他条件不变动的情况下,()会导致个人劳动力供给时间增加。
关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法,正确的是()。
工作分析在企业管理中的作用有()。
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。
下列哪一项属于人力资源需求预测方法中常用的定量分析法()。
社会知觉效应中,刻板印象的优点有()。
随机试题
手提式灭火器常见故障包括()。
1分子琥珀酸脱氢生成延胡索酸时,脱下的一对氢经过呼吸链氧化生成水,同时生成多少分子ATP
A.注射法B.切开疗法C.贯穿结扎法D.外剥内扎术E.静脉丛切除术
睾丸内合成睾酮的细胞是()
隔日一次的外文缩写是( )。【历年考试真题】
按探测火灾参数,火灾探测器分________几种。()
财务报告可以提供()信息。
我国税收征收机关有()。
Organisedvolunteeringandworkexperiencehaslongbeenavitalcompaniontouniversitydegreecourses.Usuallyitisleftto【C
Word文档文件的缺省类型是()。
最新回复
(
0
)