2. 公务员
  3. 张某是一家酿酒厂技术开发部的工作人员，并参加了该厂酿酒新工艺的开发研究工作。参加这项工作后厂方与张某签订了一份竞业限制协议。该协议规定参加工艺研究的技术人员，退休前不得离厂，退休离厂后不得从事酿酒行业。 请你简要分析此协议的内容是否符合国家法律规定

张某是一家酿酒厂技术开发部的工作人员，并参加了该厂酿酒新工艺的开发研究工作。参加这项工作后厂方与张某签订了一份竞业限制协议。该协议规定参加工艺研究的技术人员，退休前不得离厂，退休离厂后不得从事酿酒行业。 请你简要分析此协议的内容是否符合国家法律规定

admin2013-08-12  50
问题 张某是一家酿酒厂技术开发部的工作人员，并参加了该厂酿酒新工艺的开发研究工作。参加这项工作后厂方与张某签订了一份竞业限制协议。该协议规定参加工艺研究的技术人员，退休前不得离厂，退休离厂后不得从事酿酒行业。
    请你简要分析此协议的内容是否符合国家法律规定。
选项
答案本案例中的协议内容不符合国家法律规定的有： (1)“退休前不得离厂”不符合法律规定。因为员工有权提出辞职。 (2)《劳动合同法》第23条第2款明确规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动台同后．在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。而题目中的竞业限制条款规定未对劳动者的经济补偿进行说明，该处违反了法律规定。
解析
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